휴일근로수당 계산 방법

 

 

 

휴일근로수당이란?

휴일근로수당은 근로자가 휴일에 근무한 경우에 회사로부터 받는 보상입니다. 통상임금을 기준으로 계산되며, 휴일근로시간에 따라 1.5배 또는 2배로 가산됩니다.  휴일에 초과근무를 할 경우 받게 되는 휴일근로수당 계산방법과 자동 계산기에 대해 알아보겠습니다.

 

휴일근로수당 계산방법

8시간 이내 휴일근로: 통상임금 × 휴일근로시간 × 1.5배

 8시간을 초과한 휴일근로: 통상임금 × 휴일근로시간 × 2배

 

 

휴일근로수당

 

근로자의 날(5월 1일)이나 주휴일, 회사가 정한 유급휴일에 근로를 한다면 회사는 근로자에게 휴일근로 수당을 지급해야 합니다. 이러한 휴일에 근로를 하는 경우 휴일근로수당을 지급받게 됩니다.

 

휴일근로수당 계산하기

휴일근로수당을 계산하기 위해서는 통상임금(시급)이 기준이 되기 때문에 본인의 통상임금을 먼저 알아야 합니다. 통상임금은 연장수당, 야간수당, 휴일근로수당 등을 계산할 때 기본급으로 들어가는 임금이기 때문에 알아두시면 좋겠습니다. 휴일근로수당은 8시간 이내 휴일근로를 할 경우 1.5배를 가산하고, 8시간을 초과하여 휴일근로를 할 경우 2배로 가산됩니다. 따라서 휴일근로수당을 계산하기 위해서는 시급(통상임금)에 휴일근로시간을 곱한 후 1.5배를 가산하면 됩니다.

 

 

휴일근로수당 계산을 더욱 편리하게 하기 위해 휴일근로수당 자동계산기를 이용할 수도 있습니다. 휴일근로시간, 월급여, 휴일근로시간 등을 입력하면 자동계산기를 통해 휴일근로수당을 바로 확인할 수 있습니다. 이렇게 휴일근로수당을 정확히 계산하여 근로자에게 적절한 보상을 제공하는 것이 중요합니다. 휴일근로수당을 올바르게 계산하여 근로자의 권익을 보호하고 효율적인 인사정책을 운영하는데 도움이 되길 바랍니다.

 

 

 

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