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상여금과 근로소득세의 개념 이해 상여금 개념 이해 상여금은 직장인에게 기본급 외에 지급되는 추가적인 보상입니다. 이는 회사의 성과, 특별한 기념일 또는 개인의 성과에 따라 다르게 지급됩니다. 상여금은 직장인에게 중요한 수입원으로, 가계 경제에 상당한 영향을 미칠 수 있습니다. 상여금은 연말정산 시 세금 처리에 중요한 역할을 합니다. 근로소득세 개념 이해 근로소득세는 상여금을 포함한 근로소득에 부과되는 세금입니다. 이 세금은 근로자의 총소득, 가족 구성원 수, 기타 공제 가능한 요소들을 고려하여 계산됩니다. 연말정산 시 상여금은 근로소득의 일부로 간주되어 세금 계산에 포함됩니다. 근로소득세는 개인의 의무이자 사회적 책임으로, 공공 서비스에 재투자되어 국민의 삶의 질 향상에 기여합니다. 따라서 정확한 근로소득세 계산과 관리는 직장인의 재정.. 2024. 1. 27.
근로소득세 계산 방법: 소득 세금을 효율적으로 계산하는 방법 근로소득세는 어떤 형태로든 돈을 벌게 되면 모든 소득에 세금이 부과되는 것을 의미합니다. 직장인들은 월급에 세금이 부과되고, 사업주들은 사업소득에 세금이 부과되며, 프리랜서들은 건당 소득에 세금이 부과됩니다. 연말정산 시에는 소득보다 덜 냈으면 세금이 부과되고 소득보다 더 냈으면 환급이 되는데, 이런 근로소득세를 정확히 계산하는 방법을 알아보겠습니다. 근로소득세란? 근로소득세는 근로자가 근로의 대가로 받은 소득에 직접 부과되는 세금입니다. 과거에는 갑종과 을종이 있었습니다. 갑종은 원천징수 대상이고 을종은 외국 기관, 재외 외국인으로부터 받은 급여이며 원천징수 대상이 아니었습니다. 하지만 현재는 갑종, 을종을 사용하지 않고 있으며 갑종근로소득 원천징수 영수증은 근로소득세와 같다고 보시면 됩니다. 지방소득.. 2024. 1. 27.
구직급여와 고용촉진수당 실업급여는 고용보험 근로자가 실직 또는 재취업 기간 동안 지급받는 일정 급여를 말합니다. 이를 통해 실업으로 인한 생활불안을 해소하고 생활안정을 돕고, 재취업 기회를 지원합니다. 실업급여는 구직급여와 고용촉진수당으로 구분되며, 실업이 발생한 경우에 정열적인 재취업 활동을 하고 지급이 확인되면 받을 수 있습니다. 구직급여와 고용촉진수당 구직급여는 퇴직 후 정해진 일수가 남아도 더 이상 받을 수 없으므로, 퇴직 후 바로 신청해야 합니다. 실업급여를 받기 위해서는 다음과 같은 조건을 충족해야 합니다: 1. 직전 18개월(초단기 근로자는 24개월)의 보험 단위기간은 총 180일 이상이어야 합니다. 2. 실업 상태로서 열성적인 노력을 통해 취업이 불가능한 상태여야 합니다. 구직급여는 실업급여의 일부로써, 실업자들.. 2024. 1. 26.
산재, 고용보험 가입 대상 (근로복지공단) 산재, 고용보험 가입 대상 근로자를 사용하는 모든 사업장은 산재, 고용보험 당연적용 사업장입니다. 이는 근로자들이 업무상 재해를 당했을 때 보상을 받을 수 있도록 하는 제도입니다. 하지만 아래와 같이 사업장 규모, 종류, 근로자의 특정 조건 등에 따라 산재, 고용보험 적용이 제외되는 경우도 있습니다. 산재 보험 적용 제외 사업 1. 공무원재해보상법 또는 군인재해보상법에 따라 재해보상이 되는 사업 2. 선원법, 어선원 및 어선재해보상보험법 또는 사립학교교직원연금법에 따라 재해보상이 되는 사업 3. 가구내 고용활동 4. 농업, 임업(벌목업 제외), 어업 및 수렵업 중 법인이 아닌 자의 사업으로서 상시근로자수가 5명 미만인 사업 고용 보험 적용 제외 사업 1. 농업, 임업 및 어업 중 법인이 아닌 자가 상시 .. 2024. 1. 25.

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