본문 바로가기

분류 전체보기61

근로기준법에 따른 정년퇴직 나이와 대체 일자리 근로기준법에 명시된 정년퇴직 나이는 60세입니다. 하지만 이러한 나이 제한은 실질적으로 현실과 맞지 않습니다. 연금 수령을 위한 최초의 나이가 만 63세이기 때문에, 정년 나이를 연장해야 할 필요성이 논의되고 있습니다. 사회의 변화에 맞추어 근로기준법을 개정하고, 정년퇴직 나이를 조정하는 것이 필요하다는 주장도 제기되고 있습니다. 이 글에서는 근로기준법에 따른 정년퇴직 나이에 대한 문제점과 대체 일자리에 대해 알아보겠습니다. 정년퇴직 나이와 공무원 근로기준법에 따라 공무원들의 정년퇴직 나이는 사기업과 동일하게 60세 미만입니다. 다만 교육 공무원은 62세, 국립 대학교 교수 등은 65세로 다른 규정이 적용됩니다. 공무원들도 연령 상향 조정이 필요한 시기에 접어들었으며, 노인 인구의 증가와 저출산, 고령화.. 2024. 1. 14.
퇴직금 계산 방법 (세금) 퇴직금은 퇴직 후의 삶을 계획하는 데 중요한 역할을 합니다. 많은 사람들이 퇴직금을 통해 퇴직 후의 자금을 마련하고, 새로운 시작을 준비하며 안정적인 노후 생활을 꿈꾸고 있습니다. 하지만 퇴직금을 받을 때에는 세금이 공제되는 점을 알고 계셔야 합니다. 이 글에서는 퇴직금에 대한 모든 정보를 제공하겠습니다. 퇴직금 계산 방법 퇴직금을 계산하기 위해서는 몇 가지 요소를 알고 있어야 합니다. 첫째, 퇴직 전 3개월간의 급여 총액을 파악해야 합니다. 둘째, 상여금을 고려해야 합니다. 셋째, 근무 기간을 알아야 합니다. 이러한 정보를 기반으로 퇴직금을 다음과 같은 공식으로 계산할 수 있습니다: 1일 평균임금 x 30일 x 근무 기간 / 365. 만약 1일 평균임금이 통상임금보다 적을 경우, 통상임금으로 계산하시면.. 2024. 1. 14.
자발적 퇴사 실업급여 신청 조건 회사에서 불공정한 대우를 받아 자발적으로 퇴사하더라도 실업급여 신청이 가능한 조건이 있습니다. 자발적 퇴사 실업급여에 대해 자세히 알아보고, 해당 조건을 충족하는 경우 신청하여 혜택을 받을 수 있는 방법에 대해 알려드리겠습니다. 실업급여 수급자격 확인하기 실업급여를 받기 위해서는 기본적으로 이직 전 18개월간의 고용 가입 기간이 있어야 합니다. 이 기간 동안 고용 가입 일수가 180일 이상인지 확인해야 합니다. 또한, 자발적인 퇴사를 해야 하는 경우, 해고 통지, 회사의 도산, 폐업, 감원 등의 특정 사유에 해당해야 실업급여를 신청할 수 있습니다. 실직 사유와 근무 기간, 재취업 노력, 적극적인 구직 활동 등의 조건을 충족하는지 확인해 보세요. 고용 가입 기간 확인 방법 고용 가입 기간은 이직 전 18개.. 2024. 1. 10.
질병으로 인한 퇴사와 실업급여 수급 조건 질병으로 인한 퇴사의 이유와 고용보험 이직확인서 처리 질병으로 인한 퇴사의 이유와 이를 통해 실업급여를 받기 위해 필요한 고용보험 이직확인서 처리에 대해 알아봅니다. 질병이라는 예기치 않은 상황으로 인해 근로자가 퇴사를 결정하는 경우가 발생할 수 있습니다. 이런 경우, 근로자는 질병으로 인한 퇴사를 선택하고 실업급여를 받기 위해 고용보험 이직확인서를 처리해야 합니다. 고용보험 이직확인서는 고용보험 홈페이지에서 처리할 수 있습니다. 퇴사 후 이직확인서 처리 여부를 확인하기 위해 고용보험 홈페이지에 접속하여 실업급여 메뉴에서 이직확인서 처리 여부를 조회할 수 있습니다. 퇴사 사유로 질병을 선택한 경우, 실업급여를 받기 위해 질병 퇴사로 처리해야 합니다. 이를 위해 이직확인서에는 질병으로 인한 퇴사임을 명시해.. 2024. 1. 9.

티스토리툴바