자발적 퇴사 실업급여 신청 조건

회사에서 불공정한 대우를 받아 자발적으로 퇴사하더라도 실업급여 신청이 가능한 조건이 있습니다. 자발적 퇴사 실업급여에 대해 자세히 알아보고, 해당 조건을 충족하는 경우 신청하여 혜택을 받을 수 있는 방법에 대해 알려드리겠습니다.

 

 

실업급여 수급자격 확인하기

 

실업급여를 받기 위해서는 기본적으로 이직 전 18개월간의 고용 가입 기간이 있어야 합니다. 이 기간 동안 고용 가입 일수가 180일 이상인지 확인해야 합니다. 또한, 자발적인 퇴사를 해야 하는 경우, 해고 통지, 회사의 도산, 폐업, 감원 등의 특정 사유에 해당해야 실업급여를 신청할 수 있습니다. 실직 사유와 근무 기간, 재취업 노력, 적극적인 구직 활동 등의 조건을 충족하는지 확인해 보세요.

 

고용 가입 기간 확인 방법

 

고용 가입 기간은 이직 전 18개월간의 고용 기간을 의미합니다. 개인의 고용산재 토탈 서비스 홈페이지에 접속하여 개인 로그인을 한 후, 고용/산재 자격 이력 내역서를 선택하면 고용 가입 기간을 확인할 수 있습니다.

 

자발적 퇴사 실업급여 지급 조건

 

실업급여는 비자발적인 사유에 의한 퇴사 뿐만 아니라 자발적인 사유에 의한 퇴사에도 지급될 수 있습니다. 자발적 퇴사 실업급여를 받기 위해서는 퇴사의 불가피성이 인정되어야 합니다.

체력, 질병, 부상 등으로 업무 수행이 어려운 경우, 출퇴근 시간이 왕복 3시간 이상 걸리는 경우, 차별 또는 괴롭힘을 받은 경우, 임금 체불 등의 사유로 인해 경제적인 어려움을 겪고 있는 경우, 근로 기준법을 위반한 경우, 사업장의 도산, 폐업, 감원 등으로 퇴사가 예상되는 경우, 부모나 동거 친족의 질병 또는 부상으로 간호가 필요한 경우, 중대 재해가 발생하여 위험이 높은 경우, 임신, 출산, 육아 등을 위한 휴가나 휴직이 제한되어 있는 경우, 정년 또는 계약 기간 만료로 회사를 더 이상 다닐 수 없는 경우 등의 퇴사 사유를 충족해야 합니다.

 

자발적 퇴사 실업급여 신청 방법

자발적 퇴사 실업급여를 신청하기 위해서는 퇴사 사유를 입증할 수 있는 관련 증거 자료를 제출해야 합니다. 또한, 퇴사 전 퇴사를 하지 않고자 하는 노력을 입증해야 합니다. 

 

이러한 요건을 충족하면 일반 실업급여 신청 방법과 동일하게 신청할 수 있으며, 수령액도 동일하게 받을 수 있습니다. 온라인 신청을 희망하는 경우 관할 고용 센터의 웹사이트를 방문하여 신청서와 필요 서류를 제출하면 됩니다.

자발적 퇴사 실업급여는 회사에서 불공정한 대우를 받은 상황에서 퇴사를 결정한 경우에도 신청 가능합니다. 자세한 사항은 관할 고용 센터의 실업급여 지원 부서에 문의하시기 바랍니다.

 

수급자격 신청자 온라인 교육: 실업급여 수급을 위한 필수 교육과 신청 과정

 

 

실업급여 구직활동 인정방법과 중요성

 

근로시간 초과로 인한 퇴사 후 실업급여 받을 수 있을까?

 

 

 

자발적 퇴사 후 실업급여 받을 수 있는 경우